وظایف
- اجرای طرح پایش واحدهای اقتصادی برای شناسایی توانایی ها و امکانات موجود در واحدهای اقتصادی منطقه برای ایجاد پیوند بین امکانات و منابع دانشکده ودانشگاه با واحدهای اقتصادی منطقه
- شناسایی اعضای هیات علمی، متخصصان و مشاوران در حوزه های مختلف مدیریتی و اقتصادی، نوآوری، کارآفرینی و مدیریتی جهت حل مشکلات واحدهای اقتصادی
- ایجاد فضای مناسب فعالیتهای علمی برای جذب کارشناسان ومتخصصان وبرقراری موثر ایشان با واحدهای اقتصادی
- طبقه بندی اعضای هیات علمی و متخصصان بر اساس نوع ارائه خدمات مشاوره ای
- تشویق و ترغیب، توجیه و ترغیب واحدهای اقتصادی برای بکارگیری ایده های مشاوران، متخصصان
- شناسایی و معرفی متخصصان و محققان برجسته به واحدهای اقتصادی
-ایجاد شبکه گسترده از اعضای هیت علمی و کارشناسان و مراکز آزمایشگاهی و کارگاهی دانشگاه جهت حل مشکلات واحدهای اقتصادی
- اطلاع رسانی به واحدهای اقتصادی از پتانسیل های علمی دانشگاه
- ارائه مشاوره تخصصی به واحدهای اقتصادی در جهت حل مشکلات تخصصی و ارتقای کمی و کیفی محصولات وخدمات.
- شناسایی و کاوش مشکلات و نیز بررسی، ایده‌پردازی و دست‌یافتن به راه‌حل‌های ابتکاری و حل مسائل از توانمندی‌های شاخص خانه مدیران است. گروه‌های حل خلاقانه مسائل در زمینه‌های مختلف مدیریت تشکیل شده و با مدیریت نوآوری و تولید ایده‌های خلاقانه به بررسی موشکافانه و مرتفع کردن مشکلات خواهد پرداخت.
- تصمیم در مورد پژوهش‌های پیشنهادی ازسازمانهای دولتی و واحدهای اقتصادی به دانشکده
- همکاری در تعریف موضوع پایان‌نامه‌هـا در واحدهای اقتصادی
- ارائه آموزشهای کوتاه مدت و دراز مدت درقالب برگزاری سمینارها و کارگاه های تخصصی آموزشی
- راه اندازی سامانه مشاوره مجازی و حضوری برای تسهیل ارتباط واحدهای اقتصادی با خانه مدیران
- تهیه و ارزیابی طرحهای کسب و کار جهت دریافت تسهیلات مالی از نهادهای مالی
- غنی سازی علمی و تخصصی واحدهای تحقیق و توسعه واحدهای اقتصادی جهت ارتقاء سطح استاندارد تولید کالاها و خدمات
- جذب دانشجویان علاقمند و خلاق و ایجاد انگیزه و رغبت نسبت به فعالیت های پژوهشی و فناوری و تقویت و بارور کردن بنیة دانش در زمینة مهارتهای مدیریتی و توسعه و ترویج فرهنگ آن
- تولید و انتشار نشریه علمی، نرم افزارهای رایانه ای، فیلم های علمی - آموزشی و تشکیل کارگاههای تخصصی به صورت مستقل و یا با همکاری سایر رشته ها و دانشکده ها